Microagressões são formas veladas (mas poderosas) de discriminação, como piadas, olhares, comentários e atitudes que, mesmo sem intenção, afetam profundamente quem as vivencia.
Essas experiências cotidianas, ainda que muitas vezes silenciosas, impactam diretamente o bem-estar, a saúde mental e a permanência das pessoas LGBTQIA+ nos espaços de trabalho.
A pesquisa de mestrado busca dar visibilidade a esse fenômeno e compreender o papel das organizações na promoção (ou não) de ambientes mais seguros e igualitários.
🏳️🌈 Se você é LGBTQIA+ e está trabalhando, sua resposta é fundamental.
📝 O questionário é anônimo e está disponível neste link: https://forms.gle/kw1Xu1fq7eDzrzRu6
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Obrigada por fortalecer a ciência com a sua vivência.
Texto por Lara Alves.
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